Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron.
Pytanie z dnia 03 lutego
Witam
W grudniu zakończyłam urlop macierzyński. Wystąpiłam do pracodawcy o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron oraz 20 dni urlopu wypoczynkowego.
Pracodawca wszytako mi podpisał myślałam że rozchodzimy się w zgodzie po czym dzwoni do mnie po wygaśnięciu umowy i mówi że nie wypłaci mi za urlop wypoczynkowy ponieważ pokryła za mnie wysokie koszty za moje zwolnienie L4 z powodu ciąży oraz za miesiąc wypowiedzenia i okresu wypoczynkowego uważa że sprawiedliwe dla obu stron będzie to jeśli mi nie zapłaci za ten urlop. Oczekuje że napiszę jej takie oświadczenie że nie chce tych pieniędzy
Co mogę zrobić w tej sprawie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli urlop wypoczynkowy nie został udzielony w naturze, może Pani dochodzić roszczeń na drodze sądowej, a także zawiadomić PIP. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 e-mail: adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Może Pani skierować do byłego pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego ekwiwalentu pod rygorem wniesienia sprawy do sądu, a następnie wnieść do sądu pozew o zapłatę. Dodatkowo można tu rozważyć złożenie zawiadomienia do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.