Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron.

Pytanie z dnia 03 lutego

Witam
W grudniu zakończyłam urlop macierzyński. Wystąpiłam do pracodawcy o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron oraz 20 dni urlopu wypoczynkowego.
Pracodawca wszytako mi podpisał myślałam że rozchodzimy się w zgodzie po czym dzwoni do mnie po wygaśnięciu umowy i mówi że nie wypłaci mi za urlop wypoczynkowy ponieważ pokryła za mnie wysokie koszty za moje zwolnienie L4 z powodu ciąży oraz za miesiąc wypowiedzenia i okresu wypoczynkowego uważa że sprawiedliwe dla obu stron będzie to jeśli mi nie zapłaci za ten urlop. Oczekuje że napiszę jej takie oświadczenie że nie chce tych pieniędzy
Co mogę zrobić w tej sprawie?

Dzień dobry, jeśli urlop wypoczynkowy nie został udzielony w naturze, może Pani dochodzić roszczeń na drodze sądowej, a także zawiadomić PIP. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 e-mail: adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 lutego 2025 12:53 Zmodyfikowano dnia: 4 lutego 2025 12:53 Obejrzało: 10 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Może Pani skierować do byłego pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego ekwiwalentu pod rygorem wniesienia sprawy do sądu, a następnie wnieść do sądu pozew o zapłatę. Dodatkowo można tu rozważyć złożenie zawiadomienia do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 4 lutego 2025 14:38 Zmodyfikowano dnia: 4 lutego 2025 14:38 Obejrzało: 7 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.