Rozwiązanie umowy o prace z pracownikiem zatrudniony na czas określony.
Pytanie z dnia 19 lutego 2021
Prowadzę działalność gospodarczą i chaciałbym zapytać: jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym na czas określony od 01.12.2015 do 30.11.2020 r., który od 19.03.2018 r. nieprzerwalnie przebywa na: l4, Urlop macierzyński, urlop rodzicielski. Zaświadczenie o kolejnej ciąży wpłynęło 26.08.2020 z datą porodu 09.03.2021 r.
Proszę o pomoc.
Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)
Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka
kolegialna 8, 09-400 Płock
Dzień dobry Oczywiście wszystko zależy od rodzaju umowy, ale jeżeli była na czas określony do 30.11.2020r. to powinna ulec rozwiązaniu z ostatnim dniem tj. 30.11.2020r... Pozdrawiam M. Petecka
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...