Rozwiązanie umowy przez pracownika.

Potrzebuję porady prawnej.
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracuję w firmie od lutego 2018, obecnie na 4/5 etatu.
Jestem w sytuacji, w której pracodawca nie wypłacił mi (i reszcie pracowników) wynagrodzenia za maj.
Sytuacja w firmie wygląda następująco: pracodawca prawdopodobnie ogłosi niewypłacalność i upadłość, lecz na chwilę obecną nie posiadam informacji, kiedy to może nastąpić.
W firmie do tej pory pracowało więcej niż 20 pracowników, lecz sytuacja w tym miesiącu uległa zmianie i spora część przechodzi do innej firmy (założonej przez członka rodziny zarządu). Więc od następnego miesiąca będzie już poniżej 20 pracowników.
Jak już wcześniej wspomniałem pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowego obowiązku w związku z czym mam prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Lecz potrzebuję pomocy prawnika, który pomoże mi odzyskać należne mi pieniądze.
Z mojej analizy wynika, że należy mi się:
• Zwrot wynagrodzenia za przepracowane miesiące (maj i czerwiec),
• Odszkodowanie za okres wypowiedzenia,
• Odprawa dla pracownika (w tym miesiącu zwolniło się około 10 pracowników więc podchodziło by to pod zwolnienie grupowe),
• Ekwiwalent pieniężny za cały niewykorzystany urlop wypoczynkowy.