Rozwiązanie umowy przez pracownika.

Pytanie z dnia 16 września 2022

Dzień dobry. Jestem moobinowana przez przełożonego, zarzuca mi brak wyników w pracy i jednocześnie otrzymałam premie roczna za wyniki w pracy. Sytuacji jest szereg. Doprowadziły do tego że od maja uczęszczam na terapię do psychologa a od końca czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim. W firmie funkcjonują procedury antybomingowe , które uruchomiłam. Mój przełożony nęka mnie smsami i oczekuje że będę wykonywała jego polecenia na zwolnieniu. Rozważam złożenie wypowiedzenia. Czy mogę złożyć wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim? I czy mogę zdać auto, komputer , telefon służbowy przebywając na zwolnieniu lekarskim powyżej 32dni podpisać protokoły zdawcze.

Dzień dobry, może Pani złożyć wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim i zdać sprzęt. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 września 2022 15:52 Zmodyfikowano dnia: 16 września 2022 15:52 Obejrzało: 194 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, tak, może Pani złożyć wypowiedzenie będąc jednocześnie na zwolnieniu (to byłoby naruszeniem, gdyby to pracodawca chciał Panią zwolnić). W przypadku mobbingowania proszę rozważyć wypowiedzenie natychmiastowe z art. 55 kodeksu pracy, jeśli nie zależy Pani na okresie wypowiedzenia. Trzeba byłoby wszystkie sytuacje dobrze opisać. Może Pani również domagać się odszkodowania za to, że była Pani mobbowana w pracy. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 17 września 2022 14:25 Zmodyfikowano dnia: 17 września 2022 14:25 Obejrzało: 191 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.