Rozwiązanie umowy przez pracownika na podstawie art 55 kp a odszkdowanie.
Pytanie z dnia 15 października 2020
Rozwiązałam umowę z pracodawcą w trybie natychmiastowym powołując się na art. 55 kp , czy należy mi się odszkodowanie z tego tytułu? Powodem było ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pracowałam w firmie rok , umowa na czas nieokreślony.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia było zasadne, to tak. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Dzień dobry. Tak, należy się odszkodowanie za okres wypowiedzenia jakie normalnie by obowiązywało, a także ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Oczywiście, jeżeli doszło do naruszenia praw pracowniczych. Zapraszam do kontaktu, chętnie pomogę w sprawie m.kozlowski@ewslegal.pl 531 374 466 radca prawny Marcin Kozłowski.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...