Rozwiązanie umowy przez pracownika na podstawie art 55 kp a odszkdowanie.

Pytanie z dnia 15 października 2020

Rozwiązałam umowę z pracodawcą w trybie natychmiastowym powołując się na art. 55 kp , czy należy mi się odszkodowanie z tego tytułu? Powodem było ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pracowałam w firmie rok , umowa na czas nieokreślony.

Dzień dobry, jeśli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia było zasadne, to tak. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 października 2020 12:28 Zmodyfikowano dnia: 16 października 2020 12:28 Obejrzało: 323 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Tak, należy się odszkodowanie za okres wypowiedzenia jakie normalnie by obowiązywało, a także ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Oczywiście, jeżeli doszło do naruszenia praw pracowniczych. Zapraszam do kontaktu, chętnie pomogę w sprawie m.kozlowski@ewslegal.pl 531 374 466 radca prawny Marcin Kozłowski.

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 października 2020 14:52 Zmodyfikowano dnia: 16 października 2020 14:52 Obejrzało: 316 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.