Rozwiązanie umowy z powodu oskarżenia o kradzież.

Pytanie z dnia 06 kwietnia 2021

Zostałam zwolniona z pracy ponieważ oskarżono mnie o kradzież towaru na 800zl jedyny dowód pracodawcy to rzekome przeliczanie towaru przez pracownice z innych zmian. Pracodawca stwierdził że rozwiąże że mną umowę za porozumieniem stron ale mam pokryć brak w towarach na całą kwotę, a od zawsze panował tam bałagan w dostawach i innych procedurach. Czy może mi potrącić ta kwotę i czy tylko w przypadku pokrycia tej kwoty może być rozwiązana umowa za porozumieniem stron. Co robić? Proszę o pomoc

umowa, rozwiązanie umowy, oskarżenie o kradzież

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.