Rozwiązanie umowy z pracownikiem na świadczeniu rehabilitacyjnym.
Pytanie z dnia 23 października 2020
W grudniu 2019 roku poważnie zachorowałam. Od czerwca przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym, przyznanym przez ZUS na 12 miesięcy. Po 3 miesiącach, tj. we wrześniu firma rozwiązała ze mną umowę o pracę. Proszę o informację, czy firma miała do tego prawo, pomimo tego, że w styczniu ukończyłam 56 lat.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...