Rozwiązanie umowy zawartej na czas określony.
Pytanie z dnia 08 stycznia 2020
Czy pracodawca może rozwiązać umowę na czas określony, zawarta na 33 miesiące, z czego upłynął już rok, w momencie gdy dowie się że jestem w ciąży? Czy fakt że jest to pierwszy miesiąc ma jakieś znaczenie? Czy może powinnam zaczekać i poinformować pracodawcę dopiero po 12 tyg ciąży?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy o pracę, gdyż jest Pani w ciąży. Teoretycznie mógłby ją rozwiązać bez wypowiedzenia, gdyby zaistniały ku temu przesłanki. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...