Skierowanie do lekarza medycyny pracy,
Pytanie z dnia 10 maja 2021
Witam,
Pracownik po przebyciu 30 dni na zwolnieniu lekarskim dostał skierowanie do lekarza medycyny pracy. Zwolnienie lekarskie jest do dn. 10 maja. Godziny pracy 6-14, pon-pt. Lekarz medycyny pracy przyjmuje we wtorek w godzinach 15-18. Czy pracownik powinien przyjść do pracy we wtorek? Czy dopiero w środę po orzeczeniu? Czy jeśli w środę, za wtorek należy się wynagrodzenie, czy pracodawca ma prawo wpisać urlop?
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani / Szanowny Panie, odnośnie urlopu - co do zasady pracodawca nie ma prawa go udzielić bez wniosku pracownika. Co do pozostałych kwestii - zapraszam do kontaktu. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Pracownik bez orzeczenia zdolności do pracy nie może podejmować pracy - dopuszczenie takiego pracownika obciąża pracodawcę. Urlop to również element pracy (nie można być na urlopie bez zdolności do pracy). Taki dzień można potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną bezpłatną.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...