Pytanie z dnia 12 września 2016
Skończyłam 31.08.2016 r.60 lat i jestem osobą pracującą. Pracodawca ciągle nie ma pieniędzy dla pracowników. Mnie 3 lata temu zmienił angaż dając 1/2 etatu, na który nie chciałam się zgodzić (bo byłam już w okresie ochronnym). Podpisałam po jego krzykach umowę na 1/2 etatu, powiedział, że jest to tylko na papierze. Dzisiaj, zapytałam go o wypłatę , bo nie mam pieniędzy na leki, doszło do wymiany zdań. Wymiana zdań zakończyła się tym, że ja upomniałam się o swój dług 10 000 zł -dotyczy wypłat, wypłatę, braki w płaceniu ZUS(oraz ,że jestem niepełnosprawna-padaczka).Czy może mnie teraz zwolnić?
Kamil Wasilewski Adwokat (Od 2014)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Kamil Wasilewski
Grunwaldzka 517 C/29, 62-064 Poznań
Nie widzę podstaw do zwolnienia Pani. Wręcz przeciwnie to Pani ma powody aby rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy z powodu opóźnień w płatnościach w wynagrodzeniu oraz składek ZUS. Sugerowałbym poprosić o interwencję Państwową Inspekcję Pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...