Pytanie z dnia 17 października 2018

Skończyłam 4 miesięczny staż .16 dostałam umowę na pół etatu na 4 miesiące . Jestem w 2 miesiącu ciąży kiedy mogę dac l4 i czy umowa będzie przedłużona do końca porodu ? Proszę o pomoc :(

Jeśli umowa ulegałaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży, ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Może Pani iść na l4 w każdej chwili, jeśli lekarz stwierdzi zagrożenie dla zdrowia. Zwolnienie będzie płatne po upływie 30 dni nieprzerwanego okresu ubezpieczeniowego (składki na ubezpieczenie chorobowe). Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 października 2018 12:06 Zmodyfikowano dnia: 18 października 2018 12:06 Obejrzało: 283 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Wspomnianą kwestię reguluje art. 177 § 3 Kodeksu Pracy. Umowa na czas określony nie może ulec rozwiązaniu, gdyby w dniu rozwiązania pracownica zatrudniona na podstawie tej umowy była po 3 miesiącu ciąży. Taka umowa ulegnie z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu. Okres 33 miesięcy oraz limit ilości 3 umów, należy liczyć niezależnie od przerw występujących pomiędzy umowami na czas określony. To ważna informacja, gdy umowa kończy się w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim a pracodawca „zaprasza” na podpisanie kolejnej umowy po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Nie ma również przeszkód, żeby pracodawca podpisał kolejną umowę w trakcie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego.

Odpowiedź nr 2 z dnia 18 października 2018 14:40 Zmodyfikowano dnia: 18 października 2018 14:40 Obejrzało: 282 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.