Sprawa tyczy się opiniowania rocznego żołnierzy zawodowych.
W tym roku zaopiniowałam 2 żołnierzy- dowódcę plutonu, oraz szefa kompanii na ocenę 6 (jestem ich bezpośrednim przełożonym - dowódca kompanii).
Jednak ze względu na ich zwolnienie z egzaminu z wf nie podchodzili oni do egzaminu, przez co w trakcie opiniowania w zakładce sprawność otrzymali punktów 5 czyli że spełniają w ograniczonym zakresie. Jednak dowódca jednostki chciał wpłynąć na opiniowanie i stwierdził że jeżeli ktoś nie ma oceny z wf nie powinien dostać oceny 6. Opiniowanie żołnierze są wzorami, dyspozycyjnymi, pracują na bardzo wysokim poziomie oraz są sprawni, jednak ze względu na urazy w tym roku nie podeszli do egzaminów. Postępowanie dyscyplinarne, które zostało przeciwko mnie wszczęte mówi o bardzo ogólnym zarzucie z którym się nie zgadzam. W uzasadnieniu jest też mowa o meldunku dowódcy 2blog o naruszeniu dyscypliny mówiący o tym że dałam 6 żołnierzom ze zwolnieniem lekarskim.
Proszę o odpowiedź czy są Państwo w stanie wydać mi opinię prawną dzięki której będę w stanie zakończyć tę postępowanie dyscyplinarne bez karania i najlepiej z braku możliwości dopełnienia postępowania z racji bezprawnych pobudek.