Pytanie z dnia 03 lipca 2020
Sprawa wygląda następująco : Bank spółdzielczy w którym pracuję zatrudnia mniej niż 20 pracowników zatem nie ma Funduszu świadczeń, ale pani prezes daje pracownikom świadczenie urlopowe tylko że nie wszystkim, otóż osoby które zatrudnione są na czas nieokreślony otrzymują świadczenie, a osoby na umowie na czas określony nie otrzymują. Więc zastanawiam się nad słusznością takiego podziału. (ze wszystkimi innymi świadczeniami też tak postępuje np. Ekwiwalent za pranie odzieży).
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani / Szanowny Panie, opisana praktyka może być uznana za dyskryminację. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...