Stanowisko pracy.

Pytanie z dnia 07 października 2021

Witam. Pracuje w firmie która produkuje meble dla dzieci. Sprzedaż jest praktycznie wysylkowa. Pracuje na stanowisku Pakowacz czyli pakuje meble w paczki na wysyłkę i takie stanowisko pracy mam na umowie. Moje pytanie jest takie czy pracodawca może mnie przerzucać na inne stanowisko ze względu na to że na moim stanowisku jest przestoj i brak pracy. Chodzi o to że za każdym razem pracodawca nie chce płacić przestojowego tylko przerzuca mnie na maszyny ( okleiniarka, wiertarka, cnc) lub każe mi wykonywać pracę typu sprzątanie obiektu( zamiatanie kostki brukowej, sprzątanie toalet, porządkowanie placu przy zakladzie, sprzątanie liści, wywozenie śmieci, sprzątanie gałęzi itp) czy on ma prawo do tego?

pracownik, zakres obowiązków, stanowisko pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.