Staż pracy.

Witam. Mam problem, który mnie zwalił z nóg. Zostałem zwolniony z pracy na podstawie przysługującej mi staranie się o świadczenie przedemerytalne. Mam 57 lat, potrzebne mi było udowodnienie 40 lat stażu. 5 dni po zwolnieniu przeszedłem na chorobowe, potem świadczenie rehabilitacyjne i oczywiście Urząd Pracy. Złożyłem we właściwym czasie wniosek do ZUS i okazało się, że nie doliczono mi świadczeń po ustaniu stosunku pracy. Skutkiem tego brakło mi 8 m-cy. Więc odmowa. Gdzieś wyczytałem, że po wypowiedzeniu przejście na chorobowe do 14 dni niejako zachowuje ciągłość pracy. Tego się trzymałem chcąc podciągnąć brakujące miesiące. Niestety, chyba się myliłem, bo ZUS zaliczył tylko okres do wypowiedzenia, i stąd brak tych 8 m-cy. Czy jest jakikolwiek sposób, aby ten okres doliczyć? Wychodzi mi, że znów muszę podjąć pracę ( nie wiem czy rok, pół roku?) i liczyć na wymagany sposób wypowiedzenia, co może być problematyczne. I znów przechodzić procedurę. Zatem interesuje mnie każda opcja, która mogłaby pominąć wspomnianą "powtórkę z rozrywki".