staż z UP a obowiązek pracodawcy do zatrudnienie pracownika
Pytanie z dnia 09 maja 2019
Dzien dobry,
Uczestniczylam w projekcie dla osob bezrobotnych. Przez projekt mialam zalatwiony staz na 3 miesiace. Na umowie mam napisane ze po stazu pracodawca ma obowiazek mnie zatrudnic na minimum 90dni, jednak firma juz nie istnieje i zostala otworzona nowa z inna nazwa. Czy moge w takiej sytuacji nadal sie starac o przyjecie czy prawnie nie ma obowiazku mnie zatrudnic?
Z wyrazami szacunku
Kinga
Szanowna Pani, W przypadku likwidacji zakładu, pracowdaca nie ma obowiązku zatrudnić pracownika po odbytym stażu. Również nowa firma nie ma obowiązku Pani zatrudniać. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier www.cenkier.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...