staż,obowiązki pracownika

Pytanie z dnia 16 maja 2019

Dzień dobry,
Obecnie jestem na stażu i mam w zakresie obowiązków zapis "praca pod nadzorem". Pracodawca chce nałożyć na mnie dodatkowe obowiązki. Wykonując je pracownik powinien otrzymać pisemne upoważnienie. Jednak stażysta nie może dostać takiego upoważnienia (wynika to z rozporządzenia). Dlatego pracodawca stwierdził, że skoro mam "pracę pod nadzorem" mogę wykonywać nowe obowiązki bez tego upoważnienia, w obecności doświadczonego pracownika.
1. Czy jest to zgodne z prawem?
2. Czy odmowa przyjęcia nowego zakresu wiąże się z wypowiedzeniem umowy?
3. Czy pracodawca może dodać nowe obowiązki bez zmiany wynagrodzenia?

obowiązki pracownika, staż

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.