Świadczenia rodzicielskie,ciąża,stosunek pracy.

Dzień dobry,
Piszę prośbą o pomoc odnośnie kilku pytań co do okresu ciąży oraz po urodzeniu, a świadczeniami i stosunkiem pracy.
1. Jestem w czasie trwania pierwszej umowy o pracę na czas określony jako pracownik tymczasowy ( umowa zawarta na czas wynoszący powyżej 1 miesiąca - od 23.11.2019 do 31.12.2019) a jestem w tym momencie w 12 tyg. ciąży-
1. Czy przysługuje mi prawo do urlopu (praca fizyczna, 10h zmiana, dojazd autokarem ok. 1h strona, umowa na 40% etatu)?
2. Jeśli tak- co kiedy i gdzie muszę w tym celu dostarczyć pracodawcy?
3. Ginekolog do tej pory nie założył mi karty ciąży, byla to u niego moja 2 wizyta ( 2 u tego lekarza, poza tym bylam w szpitalu na izbie z powodu krwawien, oraz 1 wizyta w 10 tygodniu ciąży i usg u ginekologa, nikt nie założył mi karty ciąży) informując, że bez karty nie może wydać zaświadczenia, a karte może założyć dopiero po wynikach krwi. Wyniki byłoby juz w przyszlym roku, a stosunek pracy wygasa 31.12.2019. Co robić w tym wypadku? czy lekarz postąpił zgodnie z prawem?
4. Czy fakt bycia studentką dzienną (pobieranie stypendium socjalnego w trakcie) daje dodatkowe przywileje w czasie ciąży jeśli dodatkowo pracuję tjw.?
5. Jestem 21 letnią samotną matką do czego mam prawo( jakie świadczenia z tytułu ciąży, czy któreś się wykluczają)?