Świadczenie postojowe. Koronawirus.
Pytanie z dnia 04 maja 2020
Witam
Mam umowę o pracę na 1/2 etatu (gastronomia). W związku z epidemią COVID-19 pracodawca zamknął lokal pomimo możliwości pracy z opcją na wynos. W tym samym czasie dostał wypowiedzenie najmu lokalu. Resztę godzin miałam wypracować w innym lokalu szefa jednak ciągle siedzę w domu. Za kwiecień mam wypracowane 15h z 80h. Czy mogę liczyć na tzw. postojowe lub inną formę zapłaty za dni kiedy nie chodzę do pracy mimo, że mam taką możliwość?
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Pracodawca zobowiązany jest wypłacić normalnie wynagrodzenie. Jest Pani w tzw. "gotowości do pracy" to nie z Pani winy nie wykonuje Pani obowiązków. Wynagrodzenie się należy. Postojowe wynikające z tarczy antykryzysowej obejmie Panią, jeśli Pracodawca złoży odpowiedni wniosek, co i tak nie zmieni Pani wynagrodzenia. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...