Świadczenie rehabilitacyjne a umowa na czas określony.

Piszę z pytaniem ponieważ znalazłam się w trudnej sytuacji.

Od 13 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu poważnych problemów z kręgosłupem. W tym czasie przebywałam ponad miesiąc w szpitalu rehabilitacyjnym i posiadam medyczną dokumentację zlecającą wykonanie 2 operacji w odcinku lędźwiowym oraz szyjnym kręgosłupa.
Pracowałam w firmie 1.5 roku i moja umowa na czas określony kończyła się we wrześniu.
Mój pracodowaca urażony tym że odeszłam na zwolnienie przed gorącym sezonem ( branża hotelarska) przesłał mi właśnie pocztą zwolnienie dyscyplinarne z kompletnie bzdurnym powodem. Prawnik po konsultacji stwierdził że to wygrana sprawa ale może potrwać dlugo.

I tu moje pytanie.
Czy mogę się ubiegać o świadczenie rehabilitacyjne w takiej sytuacji?
Stan mojego kręgosłupa ogranicza mnie bardzo I nie wiem czy w sytuacji kiedy nie otrzymam świadczenia rehabilitacyjnego uda mi się podjąć pracę zarobkową...