Świadczenie z L4.

Dzień dobry. 1. Jeżeli jest Pan/i pracownikiem, zleceniobiorcą lub przedsiębiorcą, zasiłek chorobowy przysługuje Panu/i od 34 dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym, a przy ukończeniu 50 lat – od 15 dnia takiej niezdolności. Za okres do 33 dni choroby – albo do 14 dni choroby –w roku pracownik ma także prawo do wynagrodzenia finansowanego przez pracodawcę. Zasiłek generalnie przysługuje Panu/i, jeżeli choroba nastąpiła w czasie pracy i ubezpieczenia, czyli np. w okresie prowadzenia własnej firmy, zatrudnienia na podstawie umowy o pracę czy umowy zlecenia. Zasiłek chorobowy może być wypłacany przez 182 dni (w szczególnych sytuacjach do 270 dni). Jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, zasiłek chorobowy jest wypłacany od pierwszego dnia tej niezdolności. Świadczenie to przysługuje wówczas nie z ubezpieczenia chorobowego, lecz z wypadkowego. 2. Świadczenie rehabilitacyjne można otrzymać przy wykorzystaniu całego przysługującego okresu pobierania zasiłku chorobowego, w wypadku dalszej niezdolności do pracy, oraz gdy dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie tej zdolności. 3. Jeżeli jest Pan/i pracownikiem to możliwe jest uzyskanie zasiłku wyrównawczego. Można go otrzymać, jeżeli wynagrodzenie zostało obniżone wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej. (Na podstawie Twój przewodnik po ubezpieczeniach społecznych ZUS, Warszawa, październik 2019r.) Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996