świadectwo pracy po ugodzie sądowej

Pytanie z dnia 13 grudnia 2018

Witam Kilka dni temu zawarłam z byłym pracodawcą ugodę w sądzie pracy.Pracodawca zobowiązał się w treści ugody, że w przeciągu 7 dni dostarczy mi nowe świadectwo pracy z podstawą rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Świadectwo miało być do mnie wysłane pocztą. Minął już ponad tydzień a nowego świadectwa nie otrzymałam.Co robić jeżeli to świadectwo pracy nadal do mnie nie dojdzie? Co grozi byłemu pracodawcy za niewywiązanie się z ugody?

Dzień dobry, proszę się skontaktować z pracodawcą. Być może wysłał świadectwo pocztą, ale ono po prostu jeszcze do Pani nie dotarło ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 grudnia 2018 08:03 Zmodyfikowano dnia: 14 grudnia 2018 08:03 Obejrzało: 639 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

A czy jest Pani pewna, że chodziło o 7 dni, a nie 7 dni od uprawomocnienia postanowienia?

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 grudnia 2018 09:53 Zmodyfikowano dnia: 14 grudnia 2018 09:53 Obejrzało: 636 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.