Świadectwo pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 15 lutego 2022
Dobry wieczór
Z uwagi na to że były pracodawca nie wyraził zgody na rozwiazanie umowy o pracę za porozumieniem stron, natomiast nowy pracodawca nie mógł czekać 3 miesiace aby mnie zatrudnić zmuszona byłam porzucić pracę. Otrzymałam świadectwo pracy w którym widnieje zapis stosunek pracy ustal "rozwiązanie przez pracodawcę bez wypowiedzenia, naruszenie obowiązków pracowniczych"(podstawa prawna : art.30 par.1 pkt.3 w związku z art.52 par.1 pkt.1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. K.P)". Czy taki zapis jest prawidłowy? Czy mogę wnosić o sprostowanie świadectwa?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, to tak. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, a w jaki sposób oficjalnie Państwo zakończyliście współpracę? Czy została Pani doręczona tzw. "dyscyplinarka"? Jeśli same formalności nie pokrywają się z tym co jest w świadectwie pracy to można złożyć wniosek o jego sprostowanie. Mogę pomóc w przygotowaniu takiego wniosku. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.