Świadectwo pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 15 lutego 2022

Dobry wieczór
Z uwagi na to że były pracodawca nie wyraził zgody na rozwiazanie umowy o pracę za porozumieniem stron, natomiast nowy pracodawca nie mógł czekać 3 miesiace aby mnie zatrudnić zmuszona byłam porzucić pracę. Otrzymałam świadectwo pracy w którym widnieje zapis stosunek pracy ustal "rozwiązanie przez pracodawcę bez wypowiedzenia, naruszenie obowiązków pracowniczych"(podstawa prawna : art.30 par.1 pkt.3 w związku z art.52 par.1 pkt.1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. K.P)". Czy taki zapis jest prawidłowy? Czy mogę wnosić o sprostowanie świadectwa?

Dzień dobry, jeśli pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, to tak. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 lutego 2022 09:37 Zmodyfikowano dnia: 16 lutego 2022 09:37 Obejrzało: 281 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, a w jaki sposób oficjalnie Państwo zakończyliście współpracę? Czy została Pani doręczona tzw. "dyscyplinarka"? Jeśli same formalności nie pokrywają się z tym co jest w świadectwie pracy to można złożyć wniosek o jego sprostowanie. Mogę pomóc w przygotowaniu takiego wniosku. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 lutego 2022 09:50 Zmodyfikowano dnia: 16 lutego 2022 09:50 Obejrzało: 279 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.