Question

Pytanie z dnia 12 października 2016

Syn był zatrudniony jako kierowca zawodowy w firmie transportowej, wlascicielka, zadzi pracownikami i mają robić jak ona mówi. Mieli jeździć bez przerwy robiąc 1-2 godz tylko pauzy, syn był wysuwany bo się sprzeciwiał. 7pazdziernika zjechał na bazę gdyż nie miał pieniędzy na paliwo, ale właścicielkę to nie interesowało,w sms napisała że to jego sprawa. Syn zjechał na bazę, byl w silnym rozstroju nerwowym, gdzie udał się do lekarz i dostał 14 dni zwolnienia, wlascicielka kiedy dostarczył zwolnienie stwierdziła że to lewe , i dzisiaj przysłała mu świadectwo pracy z art 52,ze syn porzucił pracę z dniem ,7.10 a w ten dzień syn jeszcze cały dzień do16 jechał, a umowę ma do 23.10 2016r bez wypowiedzenia umowy. Prosze mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem.

wypowiedzenie umowy, porzucenie pracy

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 13 października 2016 11:10

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

Email

Dzień dobry, jeśli syn dostarczył zwolnienie od lekarza, to nie porzucił pracy i może się odwołać od tego zwolnienia do sądu pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 października 2016 11:10 Obejrzało: 313 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 12 października 2016

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu