System czasu pracy.

Witam.
Pracuje na umowę o pracę na czas nieokreślony. Podlegam systemowi równoważnego czasu pracy w którym dobowy wymiar czasu może być przedłużony do 12 godzin w okresie rozliczeniowym czterech miesięcy.
W okresie od września do grudnia przepracowałem łącznie 601 godzin.
Przykładowo we wrześniu 112 godzin faktycznie przepracowanych i 41 pozostałem w gotowości do pracy z przyczyn niezależnych od siebie.
Natomiast w jednym z miesięcy przepracowałem 314 godzin.
Pytania moje czy jest to zgodne z przepisami prawa pracy ?
Czy okres pozostawania w gotowości do pracy jest wliczony w do okresu rozliczeniowego?
Jak rozliczyć godziny nadliczbowe?
Pozdrawiam