System czasu pracy a wolne.
Pytanie z dnia 24 lipca 2020
Pracuje w systemie 12 godzinnym weekendy mamy wolne. Ale pracodawca stwierdzi że jest to system pracy ciągłej. Jak nam się na liczą urlop?
Bo pracodawca twierdzi że mam 20 dni urlopu po 8 godzin czyli 160 godzin. I jak odliczaja urlop to 1,5 dnia czyli 12h a nie 8h. I z tego wynika że w przeliczeniu nie wychodzi 20 dni urlopu tylko 13,33 dnia urlopu. Jak to z tym urlopem jest?
Drugie pytanie brzmi.
Czy należy mi się dzień wolny za 15 sierpnia skoro wypada w sobotę a ja mam wolne vo w weekend nie pracuje?
Pozdrawiam Małgorzata
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowna Pani Małgorzato, jeżeli chodzi o udzielenie urlopu w wymiarze godzinowym to postępowanie pracodawcy jest jak najbardziej prawidłowe. Zgodnie z kodeksem pracy, co do zasady, urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu (w Pani przypadku dwunastogodzinnemu) wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Jeżeli chodzi o wolne za święto, to jeżeli przypada ona w każdy inny dzień niż niedziela, obniża ono wymiar czasu pracy pracownika w danym miesiącu o 8 godzin. Więc pracodawca powinien tak zaplanować pracę, aby Pani w tym danym miesiącu pracowała mniej w pozostałych dniach. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...