Pytanie z dnia 23 stycznia 2021
Sytuacja przedstawia się tak. Pracuje na magazynie kierownik cały czas mnie o coś oskarża. Raz zostałam zwolniona ponieważ stwierdził że namawiam ludzi do tego zeby nie zostawali dłużej w pracy. Druga sytuacja była podobna ale bez wypowiedzenia. Wczoraj było całkiem inaczej. Kierownik oskarżył mnie o kradzież nie mając zadnych dowodów . Jedyne co to to zadzwonił jego kierwonik z informacją ze widział taka sytuacje na kamerach . Nawet nie zostało mi to pokazan. To juz podchodzi na mobbing czy zniesławienie?
Sławomir Wójcik Radca prawny (Od 1999)
KancelariaWójcik.Com KANCELARIA PRAWNA
Kościelna 4, 62-030 Luboń
Dzień dobry, opisana sytuacja chyba nie stanowi jeszcze mobbingu ani dyskryminacji. Ale jeżeli zwolniono Panią dyscyplinarnie bez prawdziwego powodu, to może Pani odwołać się do sądu lub poskarżyć w Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam radca prawny Sławomir Wójcik Poznań / Luboń kancelaria@kancelariawojcik.com tel.: 790 49 12 16
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...