Pytanie z dnia 15 października 2018
Szanowni Państwo. Bardzo potrzebuje wiedzy na temat zawierania umowy o zakazie konkurencji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Czy umowa taka musi być sporządzona na piśmie z podpisami i datą zawarcia jej? Czy wystarczy ze zgodzę sie na nią ustnie? Ponieważ chce odejsc z pracy i pracodawca zagroził mi że jeśli odejdę to nie moge podjąć dzialalnosci konkurencyjnej bo zawarłem z nim kiedyś umowę słowną. Sprawa toczy się o to czy umowa taka jest ważna jeśli nie podpisałem jej a dałem do zrozumienia pracowacy (jak on twierdzi ) ze ją zawieram. Dokumenty zostały mi przekazane ale nie ma tam podpisu ani daty zawarcia. Nie ma też określonego obszaru na którym ma obowiązywac taka umowa.
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, umowy o zakazie konkurencji wymagają dla swej ważności formy pisemnej (art. 101[3] KP). Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, umowa o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy powinna zostać zawarta na piśmie pod rygorem nieważności. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...