Szanowni Państwo,
Chciałabym dowiedzieć się czy mogę żądać ustalenia stosunku pracy w związku z pracą w ramach umowy zlecenia oraz domagać się wyrównania wynagrodzenia, doliczenia dodatku za przepracowane nadgodziny, wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Po pierwsze nie mam pewności czy sprawa nie jest już przedawniona: umowa zlecenie zawarta była w formie pisemnej na łączny okres: luty 2011- grudzień 2012 (3 umowy zlecenia, ciągłość umów)
Zakres obowiązków: praca w recepcji centrum medycznego.
Czas pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 18.00.
Jeśli jednak jest możliwość ustalenia stosunku pracy jakie powinnam podjąć kroki?