Szanowni Państwo,
Otrzymałam wypowiedzenie umowy o prac,które upłynie 31.12.2015.
przyczyną wypowiedzenia je likwidacja mojego etatu specjalisty. Kryterium jakie przyjął mój pracodawca to" cytuję sytuacja rodzinna,wysokość wynagrodzenia w aspekcie posiadanego wykształcenia .....oraz chęci zachowania zatrudnienia osób posiadających dzieci na utrzymaniu...Nadmieniam że mogę przejść na emeryturę. Czy w związku z tym należy mi się tylko odprawa emerytalna, czy oprócz tego mogę ubiegać się o odszkodowanie.
ż wyrazami szacunku
Dorota