Nie ma przepisu, który wprost regulowałby zasady organizowania przez pracodawcę noclegu dla pracowników w delegacji pod tym kątem, o którym mowa w pytaniu.

Dzień dobry, pracodawca w myśl art. 11(1) Kodeksu pracy zobowiązany jest szanować dobra osobiste pracownika, wśród których wyróżnia się także prawo do prywatności. Każdy ma prawo do poszanowania swojego życia prywatnego, także Konstytucja RP zapewnia prawną ochronę życia prywatnego (art. 47). Moim zdaniem opisana praktyka pracodawcy kwaterowania pracowników różnych płci pod jednym dachem może naruszać prawo do prywatności. Pozdrawiam.