Pytanie z dnia 05 maja 2021
Szanowni Państwo, Proszę o poradę prawną w następującym temacie. Mój pracodawca otwiera filię w innym mieście, w związku z tym cześć kadry bedzie tam jeździła slubowo na 3-4 w celu prowadzenia szkoleń itp. Pracodawca postanowił na kilka miesięcy wynająć w tym mieście mieszkanie 5 pokojowe zamiast hotelu. W tym mieszkaniu bedzie rotacja osob co parę dni. Prosze o informacje czy w takim mieszkaniu mogą zakwaterować osoby obojga płci? Będą to osoby na różnych stanowiskach, w różnym wieku itp. Dla nas pracownikow stanowi to duzy dyskomfort, czy istnieje podstawa prawna na którą możemy się w odwołaniu powołać?
Nie ma przepisu, który wprost regulowałby zasady organizowania przez pracodawcę noclegu dla pracowników w delegacji pod tym kątem, o którym mowa w pytaniu.
Podziękowałeś prawnikowi
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, pracodawca w myśl art. 11(1) Kodeksu pracy zobowiązany jest szanować dobra osobiste pracownika, wśród których wyróżnia się także prawo do prywatności. Każdy ma prawo do poszanowania swojego życia prywatnego, także Konstytucja RP zapewnia prawną ochronę życia prywatnego (art. 47). Moim zdaniem opisana praktyka pracodawcy kwaterowania pracowników różnych płci pod jednym dachem może naruszać prawo do prywatności. Pozdrawiam.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...