Szanowni Państwo. Spółka jawna, w której jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony od kwietnia 2014r., ma problemy finansowe (w najbliższym czasie stanie się niewypłacalna wobec wierzycieli). Trzej wspólnicy spółki jawnej otwierają nowe spółki z o.o. (nie bezpośrednio, na osoby spokrewnione) i chcą przejąć obecnych pracowników na zasadzie porozumienia stron. Czy w przypadku mojej zgody na zmianę pracodawcy zachowam prawa do wypowiedzenia z okresem 3mc, prawo do odprawy i ew. zasiłku dla bezrobotnych (w przypadku zwolnienia lub likwidacji nowego podmiotu)?