Pytanie z dnia 05 kwietnia 2018
Szanowni Państwo zwracam się z prośbą o odpowiedź na moje pytanie. Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, który w trakcie trwania umowy uległ częściowej niezdolności do pracy (sprawy zdrowotne m.in. zawał). Czy w takiej sytuacji pracodawca nie powinien zapewnić pracownikowi jakiś świadczeń? Z poważaniem XYZ
Danuta Janiszewska Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska
Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk
Witam, moim zdaniem może. Jeśli pracownik był na L4 to nie może , chyba że minął 182 dzień zwolnienia lekarskiego, ewentualnie jeśli jest chroniony przepisami kodeksu pracy to też nie może.
Podziękowałeś prawnikowi
Jolanta Otworowska Adwokat (Od 2009)
Adwokat Otworowska Jolanta. Kancelaria adwokacka
Dworcowa 1, 41-500 Chorzów
Pracodawca nie może zwolnić pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...