Szkoda w pracy, oparzenie.

Dzień dobry W przypadku urazu na stanowisku pracy masz prawo do odszkodowania. Ważne jest jednak, abyś zgłosił ten incydent swojemu pracodawcy jak najszybciej. . Oto jednak kilka podstawowych kroków, które mogą być potrzebne: Zgłoszenie wypadku: Powiadom swojego pracodawcę o wypadku. Pracodawca powinien sporządzić protokół zdarzenia. W razie potrzeby poproś o kopię tego dokumentu. Dokumentacja medyczna: Potrzebujesz dokumentacji medycznej potwierdzającej Twoje obrażenia. Powinna ona zawierać informacje o stopniu i charakterze obrażeń, koniecznym leczeniu i przewidywanym czasie rekonwalescencji. Powinieneś również zwrócić się do swojego lekarza o wypisanie zwolnienia lekarskiego. Zgłoszenie do ZUS: Jeśli jesteś pracownikiem na umowie zlecenia, pracodawca powinien zgłosić wypadek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w ciągu 5 dni od dnia, w którym dowiedział się o wypadku. Możesz to zrobić sam, jeśli pracodawca nie zrobił tego. Wnioski o świadczenia: Jeśli Twój uraz spowodował czasową niezdolność do pracy, możesz złożyć wniosek o zasiłek chorobowy. Dokumenty związane z jednorazowym odszkodowaniem ZUS składamy po zakończonym okresie leczenia i rehabilitacji (nie później niż do 3-ch lat) Pozdrawiamy