tajemnica korespondencji
Pytanie z dnia 21 marca 2019
Co może grozić pracownikowi, który w prywatnej rozmowie na portalu społecznościowym przekazał informacje o wysokości wynagrodzenia innego pracownika. Pracodawca powziął tę informację zgyrwając te prywatne rozmowy w których były poruszane inne tematy wrażliwe rodzinne oraz prywatne zdjęcia. Czy taki nielegalny dowód, może być przez sąd uwględniony? Czy pracownik może oskarżyć pracodawcę że zgrał i rozpowszechniał prywatną korespondencję pracownika z służbowego komputera?
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Witam. Zapewne pracownicy byli uprzedzeni, że nie powinni prowadzić prywatnych rozmów na służbowym komputerze, do którego pracodawca zawsze ma dostęp. Nie oznacza to jednak, że pracodawca może rozpowszechniać tak uzyskane informacje. natomiast na pewno uzyskanie tych danych nie odbyło się w sposób nielegalny (jeśli ktoś bez mojego pozwolenia korzysta z mojego komputera, to miałbym nie mieć prawa skontrolowania treści rozmów?) Co do postępowania sądowego, to zależy od okoliczności. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...