Tarcza antykryzysowa.
Pytanie z dnia 07 kwietnia 2020
Czy w przypadku wprowadzenia tarczy antykryzysowej, mi jako pracownikowi zatrudnionemu na umowe o prace, nie przysługuje żadne wynagrodzenie w przypadku, gdy nie pracuje gdyż jest to lokal gastronomiczny i został zamknięty do odwołania, zatrudnionych jest około 13 osób?
Małgorzata Brezdeń Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Małgorzata Brezdeń
Mickiewicza 15, 27-600 Sandomierz
Dzień dobry,odpowiadając na pana pytanie zachowuje Pan prawo do wynagrodzenia – także w czasie zamknięcia zakładu pracy (gastronomii) z przyczyn niezależnych od Pana. Kiedy w firmie następuje przestój, pracodawca nadal powinien wypłacać Panu pensję. Pracodawca powinien Panu zapłacić za samą gotowość do pracy. W razie pytań lub wątpliwości proszę o kontakt telefoniczny: 500350502 lub email:kancelariabrezden@gmail.com. Z poważaniem adw. Małgorzata Brezdeń.
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Oczywiście przysługuje Panu wynagrodzenie. Mogę rozwiązać problem. Zapraszam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...