Tarcza antykryzysowa.

Jestem zatrudniona jako recepcjonistka na umowę o pracę na czas określony od 24.01.2020 do 23.01.2022 w firmie zatrudniającej ponad 20 osób na UoP (wcześniej umowa na okres próbny 24.20.2019-23.01.2020). Obecnie w firmie są indywidualne zwolnienia z powodu cięcia kosztów i dostałam informację, że też zostanę zwolniona jeśli nie przeniosę się do działu marketingu ale nie dostałam wypowiedzenia zmieniającego tylko propozycję na maila. Nie posiadam kompetencji by pracować w dziale marketingu. Czy w tej sytuacji należy mi się odprawa jako zwolnienie bez winy pracownika?