Tarcza antykryzysowa.
Pytanie z dnia 22 kwietnia 2020
Dzień dobry,
Pracuje w firmie, w której od kwietnia został obniżony wymiar czasu pracy o 20 %. Czy pracodawca musi mi wypłacić wynagrodzenie nie niższe niż najniższa krajowa? Czy może to być poniżej tej kwoty? Dodam jeszcze, że nie podpisywałam zadnego aneksu.
Na umowie mam 2900 brutto, do 26 roku życia należy mi się jeszcze zwrot podatku dochodowego.
Tomasz Jaworski Radca prawny (Od 2013)
Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Jaworski
Strzałowa 17R/15, 87-100 Toruń
Dzień dobry, pracodawca pomimo objęcia Pan obniżonym wymiarem czasu pracy nie może Panu wypłacić niższego wynagrodzenia niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Podstawa prawna art. 15g ustawy o zwalczaniu COVID-19.
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Araszkiewicz Radca prawny (Od 2001)
Kancelaria Radcy Prawnego Michał Araszkiewicz
Sterlinga 27/29 lok. 306, 90-212 Łódź
Dzień dobry, tak pracodawca może wypłacić wynagrodzenie niższe niż minimalne w sytuacji obniżenia wymiaru czasu pracy wskutek zawartego w trybie tzw. Tarczy Antykryzysowej porozumienia, gdyż ograniczenie minimalnej wysokości odnosi się do pełnego etatu, zmniejszenie etatu oznacza odpowiednie zmniejszenie tego wynagrodzenia. Zaprawszam do kontaktu araszkiewicz@araszkiewicz.info lub też wręcz do wystawienia opinii
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...