Udzielenie pełnomocnictwa do zarządzania firmą

Pełnomocnika można wprowadzić np. w CEIDG. Jeżeli chodzi o odpowiedzialność - Pan co do zasady odpowiada jako pracodawca (zależy jaka szkoda, jaki rodzaj odpowiedzialności, jakie zdarzenie itp.), ma Pan jednak zawsze możliwość roszczenia zwrotnego do pracownika.

Może Pan to uczynić w zwykłej formie pisemnej, w której wyszczególni Pan to, czym miałby wówczas zajmować się menedżer jako zarządzający Pana firmą w Pana imieniu i na Pana rzecz. Dobrze jest zgłosić to pełnomocnictwo do CEIDG. Odpowiedzialność pozostaje nadal przy Panu - to przecież Pan prowadzi działalność gospodarczą. Menedżer odpowiada jedynie przed Panem w ramach łączącego was stosunku cywilnoprawnego - umowa o pracę, umowa zlecenia, etc.