Ugoda pracownika z pracodawcą.

Pytanie z dnia 20 listopada 2020

Czy po podpisaniu ugody miedzy pracownikiem a pracodawcą chodzi o manko w kasie które zostało już spłacone można jakoś prawnie domagać się aby zaprzestały tkz. Czarnego pijar i informowanie każdego o szczegółach tych negocjacji, gdyż sprawa ta bardzo zaszkodziła mi w poszukiwaniu pracy i przez to niestety muszę zmienić swoje miejsce zamieszkania itd. Wiem, że mój czyn nie był chwalebny ale czy to pracodawcę i resztę zespołu upoważnia do rozpowszechniania informacji?2

pracownik, pracodawca, ugoda

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.