Umowa ajencyjna

Pytanie z dnia 22 sierpnia 2019

Witam mam pytanie. Miałem umowę ajencyjna na prowadzenie sklepu ktora została rozwiązana z dniem 30 kwietnia. Miesiac później podpisałem z firma ta sama umowę ajencyjna na prowadzenie sklepu w innej miejscowości niz obecnie. Tam pracowałem od 1 czerwca otrzymujac regularnie wynagrodzenie. Miesiac temu w całej sieci sklepow byla inwentaryzacja i tu gdzie pracuje także. Na 20 każdego miesiąca otrzymuje wynagrodzenie obecnie jest 23 a ja nieotrzymaem wynagrodzenia. Dzwoniąc do firmy otrzymałem informacje o wstrzymaniu wynagrodzenia gdyż w po inwentaryzacji w sklepie który prowadziłem pierwszy nie zgadza sie stan w kasie. Informacje otrzymałem w sierpniu a umowa z tamtym sklepem zakończyła sie z końcem kwietnia. Mam pytanie czy pracodawca ma prawo tak postąpić. Mimo ze obecna umowę mam na inny sklep w innym mieście a tamta umowa wygasła za porozumieniem stron. Co powinienem zrobić czy zgłosić to do PIP. Proszę o prawe

Witam, w celu udzielenia precyzyjnej odpowiedzi, musimy zadać klika pytań, ewentualnie otrzymać dokumenty do wglądu. W związku, z powyższym, poproszę o podanie numeru telefonu do Państwa. Z Poważaniem, Leszek Janczewski

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 sierpnia 2019 08:36 Zmodyfikowano dnia: 23 sierpnia 2019 08:36 Obejrzało: 207 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, jeśli miał Pan umowę ajencyjną, brak podstaw do zawiadamiania PIP-u. Co do głównego pytania, należy się zapoznać z obiema umowami oraz porozumieniem o rozwiązaniu pierwszej umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 23 sierpnia 2019 10:09 Zmodyfikowano dnia: 23 sierpnia 2019 10:09 Obejrzało: 206 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.