Umowa B2B a składki zus.

Dzień dobry,

pracuję jako programista na B2B, czyli mam działalność gospodarczą i co miesiąc wystawiam fakturę.
Moja sytuacja wygląda dokładniej tak:
- pracuję w dowolnym miejscu, w praktyce przeważnie w biurze, ale czasem z domu albo z biura mojego zleceniodawcy znajdującego się w innym mieście czy nawet w pociągu, pizzerii...
- pracuję w dowolnym czasie, w praktyce zawsze około 40h tygodniowo ale w różnym godzinach, trochę dzień, trochę w nocy
- pracuję bez nadzoru mojego zleceniodawcy, jest pewien nadzór klienta (amerykańska firma), ale nawet klient daje mi w dużej mierze wolną rękę w sprawie szczegółów implementacji
- pracuję przy użyciu laptopa należącego do mojego zleceniodawcy
- co miesiąc wystawiam dokładnie jedną fakturę, bo nie mam innych zleceniodawców
- mam płatny urlop (do 26 dni) i chorobowe (do 20 dni), ale w praktyce nigdy nie byłem na chorobowym
- kwota na fakturze jest najczęściej taka sama, no chyba że dostanę podwyżkę lub kasę za dodatkowe prace projektowe lub za niewykorzystany urlop z poprzedniego roku
- zleceniodawca chce przejść na stawkę godzinową, aby kwoty na fakturze się różniły oraz zlikwidować płatny urlop i chorobowe

Zatem mam 3 pytania:
1) Jakie jest ryzyko, że ZUS uzna taką współpracę za formę umowy o pracę (dla obecnej sytuacji ze stawką miesięczną i przyszłej ze stawką godzinową)?
2) Za jaki okres ZUS może naliczyć zaległe składki do zapłacenia? Słyszałem, że za 5 lat, ale podobno jest projekt ustawy zmniejszający do 1 roku.
3) W przypadku, gdy ZUS uzna taką formę współpracy za umowę o pracę, jakimi kosztami zostanę obciążony? Nie wiem, czy to zleceniodawca będzie musiał zapłacić zaległe składki czy ja czy może ja będę musiał zapłacić za zaległy ZUS pracownika pomniejszony o ZUS, który zapłaciłem w ramach działalności gospodarczej? Ile wynoszą odsetki? Czy i w jakiej wysokości może być jakaś dodatkowa kara?