Umowa lojalnościowa
Pytanie z dnia 19 stycznia 2020
Na początku stycznia podjęłam pracę w biurze tłumaczeń na stanowisku pracownika biurowego. Oprócz umowy o pracę otrzymałam umowę lojalnościową, która zobowiązuje mnie do nie ujawniania danych klientów, nie nawiązywania współpracy z innym biurem (wydają się raczej standardowe) Dwa zapisy jednak mnie niepokoją 1. " Strony zgodnie uzgadniają, iż w przypadku naruszenia zapisów (od - do)Pracownik zapłaci Pracodawcy karę umowną w wysokości 100 000 zł" 2. Zastrzeżenie w punk 4 kary umownej nie wyłącza możliwości żądania przez pracodawcę odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej. Czy pracodawca nie "odleciał" za bardzo? Czy podpisując umowę na dłuższy okres czasu (obecnie mam miesiąc próbny), powinnam podpisać tak brzmiącą umowę lojalnościową? pozdrawiam,
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, bez zapoznania się z treścią całej umowy nie sposób ocenić czy pracodawca "nie odleciał" za bardzo. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...