Umowa lojalnościowa i zwrot kosztów szkolenia.
Pytanie z dnia 10 marca 2020
Dzień dobry,
Na początku stycznia związałam się z pewnym pracodawcą umową o pracę i umową lojalnościową, dotyczącą szkolenia z zakresu obsługi prestiżowego programu komputerowego. Umowa lojalnościowa opiewa na 6000 zł.
W ostatni dzień szkolenia, tj w połowie lutego dostałam wypowiedzenie, na którym nie ma powodu zwolnienia i informacje od Pań z dzislu kadr, że nie zdałam egzaminów, więc kończymy współpracę i mam zwrócić 6000zł za szkolenie. Pomijam fakt, że suma jest źle obliczona, ponieważ przepracowałam styczeń i połowę lutego, to dodatkowo dowiedziałam się, że nie dostanę pensji za luty, na poczet tej umowy właśnie. Czy taka sytuacja jest możliwa? Czy pensja jako wynagrodzenie za przepracowany okres czasu i opłata za umowę nie powinny być rozdzielone?
Z góry dziękuję za zainteresowanie sprawą i serdecznie pozdrawiam,
Natalia
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, konieczne jest zapoznanie się z umową lojalnościową/szkoleniową i umową o pracę, jakie Pani zawarła. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Piotr Stosio Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Stosio
Aleja Prymasa Tysiąclecia 145/149 lok. 95, 01-424 Warszawa
Dzień dobry. Czy może Pani przesłać skany zawartych z pracodawcą umów? Pozdrawiam, Piotr Stosio, biuro@warszawskakancelaria.com, tel. 604183261.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.