Umowa lojalnościowa i zwrot kosztów szkolenia.

Pytanie z dnia 10 marca 2020

Dzień dobry,
Na początku stycznia związałam się z pewnym pracodawcą umową o pracę i umową lojalnościową, dotyczącą szkolenia z zakresu obsługi prestiżowego programu komputerowego. Umowa lojalnościowa opiewa na 6000 zł.
W ostatni dzień szkolenia, tj w połowie lutego dostałam wypowiedzenie, na którym nie ma powodu zwolnienia i informacje od Pań z dzislu kadr, że nie zdałam egzaminów, więc kończymy współpracę i mam zwrócić 6000zł za szkolenie. Pomijam fakt, że suma jest źle obliczona, ponieważ przepracowałam styczeń i połowę lutego, to dodatkowo dowiedziałam się, że nie dostanę pensji za luty, na poczet tej umowy właśnie. Czy taka sytuacja jest możliwa? Czy pensja jako wynagrodzenie za przepracowany okres czasu i opłata za umowę nie powinny być rozdzielone?
Z góry dziękuję za zainteresowanie sprawą i serdecznie pozdrawiam,
Natalia

Dzień dobry, konieczne jest zapoznanie się z umową lojalnościową/szkoleniową i umową o pracę, jakie Pani zawarła. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 marca 2020 09:57 Zmodyfikowano dnia: 11 marca 2020 09:57 Obejrzało: 339 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry. Czy może Pani przesłać skany zawartych z pracodawcą umów? Pozdrawiam, Piotr Stosio, biuro@warszawskakancelaria.com, tel. 604183261.

Odpowiedź nr 2 z dnia 11 marca 2020 10:20 Zmodyfikowano dnia: 11 marca 2020 10:20 Obejrzało: 336 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem