Umowa lojalnościowa w pracy.

Pytanie z dnia 20 czerwca 2022

Dzień dobry,
W styczniu tego roku podpisałam umowę lojalnościową (podnoszenie kwalifikacji zawodowych i zapewnienie pracodawcy, że prepacuje u niego 3 lata). 31 grudnia tego roku wygasa moja umowa o pracę na czas określony. Czy w związku z tym umowa lojalnościowa też wygasa? Czy po nieprzedłużeniu umowy będę musiała zwracać koszta szkoleń? Pozdrawiam

Dzień dobry, dla udzielenie rzetelnej porady, konieczna jest analiza zawartych umów. Prawdopodobnie będzie można zakończyć zatrudnienie bez konsekwencji, ale dla potwierdzenia tego faktu, konieczna jest analiza umów. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 czerwca 2022 21:11 Zmodyfikowano dnia: 20 czerwca 2022 21:11 Obejrzało: 224 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, sprawa wymagałaby analizy postanowień umowy, lecz chciałbym uspokoić że zazwyczaj obowiązek zwrotu kosztów szkoleń na rzecz pracodawcy powstaje na skutek rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, a nie z powodu wygaśnięcia umowy. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 czerwca 2022 13:16 Zmodyfikowano dnia: 21 czerwca 2022 13:16 Obejrzało: 222 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.