Umowa lojalnościowa w pracy.
Pytanie z dnia 20 czerwca 2022
Dzień dobry,
W styczniu tego roku podpisałam umowę lojalnościową (podnoszenie kwalifikacji zawodowych i zapewnienie pracodawcy, że prepacuje u niego 3 lata). 31 grudnia tego roku wygasa moja umowa o pracę na czas określony. Czy w związku z tym umowa lojalnościowa też wygasa? Czy po nieprzedłużeniu umowy będę musiała zwracać koszta szkoleń? Pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, dla udzielenie rzetelnej porady, konieczna jest analiza zawartych umów. Prawdopodobnie będzie można zakończyć zatrudnienie bez konsekwencji, ale dla potwierdzenia tego faktu, konieczna jest analiza umów. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
Królewska 2/318, Kraków
Dzień dobry, sprawa wymagałaby analizy postanowień umowy, lecz chciałbym uspokoić że zazwyczaj obowiązek zwrotu kosztów szkoleń na rzecz pracodawcy powstaje na skutek rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, a nie z powodu wygaśnięcia umowy. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...