Umowa lojalnościowa z pracodawcą.
Pytanie z dnia 09 marca 2021
Podpisalem umowę lojalnościowa z pracodawca na okres 3lat w miesiącu 11.2019r. Aktualnie tj 04.2021 konczy mi sie umowa o prace na czas okreslony, nie chce jej przedluzac poniewaz wynagrodzenia w 2020r spadly oraz atualnie sytuacja spolki pkp cargotabor nie jest najlepsza, dodatkowo po ukonczeniu kursu nie pracowałem na danym stanowisku pracy do ktorego zdobylem uprawnienia. Czy w momencie wygaśnięcia umowy o prace, musze zwrocic pieniadze za odbyty przeze mnie kurs? Musze podpisywać z pracodawca kolejna umowę o pracę? Oferuje mi nie korzystną dla mnie umowę o pracę tj 3tys zł brutto. Gdzie w każdej innej pracy znajdę lepsze warunki pracy i płacy. Proszę o pomoc
Piotr Wdowiak Adwokat (Od 2020)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Piotr Wdowiak
Cyniarska 22 lok. 206, 43-300 Bielsko-Biała
Prawdopodobnie umowa lojalnościowa reguluje kwestię finansowania przez pracodawcę kursu oraz ewentualnie zwrotu kosztów tegoż kursu. Jeżeli jednak umowa jest zawarta na czas określony, a w związku z po upływie tegoż okresu wygasa, to pracodawca co do zasady nie może się domagać zwrotu. Umowa lojalnościowa zabezpiecza pracodawcę przed rozwiązaniem umowy przez pracownika. Nie powinna zobowiązywać do zawarcia kolejnej umowy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...