umowa lojalnościowa z pracownikiem

Pytanie z dnia 11 lipca 2019

Dzień dobry. Czy jeśli podpisałam umowę lojalnościową która nie ma określonej stawki którą pracodawca powinien mi wypłacać po zakończeniu pracy, czy ona jest ważna?
Doczytałam, że wg prawa minimalna rekompensata to 25% płacy podstawowej. Pozdrawiam

Dzień dobry, dla oceny Pani sytuacji niezbędne jest zapoznanie się z treścią zawartej umowy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 lipca 2019 07:56 Zmodyfikowano dnia: 12 lipca 2019 07:56 Obejrzało: 259 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem