Umowa na czas określony a ciąża.
Pytanie z dnia 07 maja 2020
Witam. Od 20 października do 9 marca odbywałam staż w przeszkolu. Po stażu od 10 marca do 30 czerwca mam umowę.
Teraz okazało się że jestem w ciąży. Czy z dniem 30 czerwca tracę pracę czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu
Dzień dobry umowa na czas określony ulegnie przedłużeniu, jeśli skończyła by się po upływie 3 miesiąca ciąży W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Droga Pani, zgodnie z art 177 par 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Wygląda na to, że w Pani sytuacji okres trwania umowy o pracę na czas określony wynosi więcej niż 3 miesiące, zatem umowa przedłużona zostanie do dnia porodu. Jednakże zanim to optymistyczne rozwiązanie będzie aktualne, proszę dokładnie określić w którym tygodniu ciąży znajduje się Pani aby móc określić, czy umowa ta ulegnie przedłużeniu z mocy przepisów kodeksu pracy. Pozdrawiam serdecznie.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...