Umowa na czas określony a ciąża.
Pytanie z dnia 17 sierpnia 2021
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do dnia 31.12.2021r. W niedzielę 15.08.2021r. zrobiłam kilka testow ciążowych i wszystkie wyszły pozytywne.
W poniedziałek 16.08.2021r. wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i od razu dostałam wypowiedzenie. Poinformowałam wówczas szefa że jestem na początku ciąży ale mimo to kazał mi podpisać wypowiedzenie umowy z datą 16.08.2021r ale obowiązująca od 01.09.-30.09.2021r. z miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Czy pracodawca mimo to ma prawo mnie zwolnic? Chciałabym zaznaczyć że jest to wczesna ciąża ok. 4 tydzień i dopiero za dwa tygodnie będę mogła uzyskać zaświadczenie od lekarza. Jak to wszystko wygląda prawnie i czy mam szanse na anulowanie wypowiedzenia i przedlużenia umowy do czasu porodu? W przeciwnym wypadku zostanę bez środków.
Uprzejmie proszę o odpowiedź.
Dzień dobry po uzyskaniu zaświadczenia ze wskazaniem daty początku ciąży, pracodawca zobowiązany jest do wycofania oświadczenia o wypowiedzeniu. Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...