Umowa na czas określony a ciąża.
Pytanie z dnia 17 lutego 2022
Witam, jestem pracownikiem na umowę o pracę, pierwsza umowa była czas określony, druga kończy się na czas określony w dniu 31.03.2022. Jestem w ciąży, czy po odejściu na zwolnienie lekarskie w marcu moja umowa zostanie przedłużona na czas nieokreślony na nie gorszych warunkach niż ta obecna?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, na podstawie podanych informacji nie sposób ustalić czy umowa w ogóle zostanie przedłużona. Jeśli zostaną spełnione ustawowe przesłanki, to z mocy prawa do dnia porodu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry. Jeżeli 31 marca będzie Pani po upływie trzeciego miesiąca ciąży, to umowa przedłuży się do dnia porodu, a potem przysługuje Pani zasiłek macierzyński. Jednakże przed upływem terminu obowiązywania umowy musi Pani zawiadomić pracodawcę o ciąży.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...